Название статьи

Текст статьиУсловия компании. Обратившись за подбором персонала, Заказчик/Работодатель соглашается на сотрудничество с условиями агентства и с условиями оплаты и замены.
! Подбор персонала, начинается после получения оплаты на счет агентства.
! В случае нестандартного заказа (особые требования к кандидату, работа с переездами) расценки обсуждаются индивидуально.
! Во всех тарифах в случае расторжения договора по инициативе Заказчика, Заказчик не вправе требовать от Исполнителя уже оплаченную сумму. В данном случае начинает действовать гарантийный период [3][7].
! Мы готовы сделать замену в любой период действия договора, если работник по каким-то разумным причинам перестал соответствовать ожиданиям Заказчика.
! Гарантия замены кандидата и временная замена, включает замену исключительно кандидата, но не оплату дорожных расходов, виз, страховок и других материальных затрат. Агентство не несет ответственность и не оплачивает транспортные и другие издержки возникшие у Заказчика.
! В случае, если Заказчик получил счет к оплате и подтвердил его, а в последствие отказался от услуг, компания вправе требовать компенсацию за проделанную работу [5].
! В случае, если Заказчик подтвердил работника и назначил день начала его работы /вылета /прибытия на рабочее место, и отказал работнику в работе минимум за 7 дней, компания вправе требовать компенсацию размере 25% от месячной заработной платы кандидату.
! Заказчик не в праве требовать личные данные предыдущего работодателя без согласия Агентства. Данная информация является конфиденциальной!
! Агентство вправе отказать в сотрудничестве с Заказчиком, если он ведет общение агрессивно, нарушает личные границы общения, ведет себя грубо и пренебрежительно к работникам агентства.
! Компания вправе изменить условия подбора, оценив сложность работы